人力资源管理2018，Issue(12) ：237.

国有企业人力资源制度创新思考

李铮
人力资源管理2018，Issue(12) ：237.
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国有企业人力资源制度创新思考

李铮1
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作者信息

  • 1. 哈尔滨商业大学
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摘要

国有企业是国民经济的一个强有力增长源,它的发展必然涉及到国家利益.本文分析了国有企业人力资源制度开展的必要性,并对国有企业人力资源制度建设的策略进行了探讨,希望能更好、更有效地发挥国有企业人力资源制度创新的作用.

关键词

国有企业/人力资源制度/创新思考

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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