国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(12) :
239.
论国有企业用人机制创新的重要性
徐嘉
人力资源管理
2018,
Issue
(12) :
239.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
论国有企业用人机制创新的重要性
徐嘉
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
摘要
随着我国经济的发展与对外贸易的不断开展,国有企业的市场环境发生了重大变化,而企业中重要的用人机制也需要随着时代的发展进行创新,因此,本文对国有企业用人机制创新的重要性进行了分析,希望对关注此话题的人有所帮助.
关键词
国有企业
/
人力资源
/
用人机制
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
参考文献量
2
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果