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精细化管理模式在国企人力资源管理中的应用

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我国的经济自改革开放以来取得了长足的进步与发展，飞速发展的经济下不断推动着社会的发展，而新的经济形势下，国有企业的管理模式也在悄然改变，精细化管理在管理方法上更为先进，管理效果非常显著，是值得推荐使用的一种全新型管理模式。对企业的人力资源进行精细化管理，可以有效促进企业健康稳定的发展。

白娟

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云南建投基础工程有限责任公司

精细化管理 国企 人力资源管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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