人力资源管理2018，Issue(12) ：245.

精细化管理模式在国企人力资源管理中的应用

白娟
人力资源管理2018，Issue(12) ：245.
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精细化管理模式在国企人力资源管理中的应用

白娟1
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作者信息

  • 1. 云南建投基础工程有限责任公司
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摘要

我国的经济自改革开放以来取得了长足的进步与发展,飞速发展的经济下不断推动着社会的发展,而新的经济形势下,国有企业的管理模式也在悄然改变,精细化管理在管理方法上更为先进,管理效果非常显著,是值得推荐使用的一种全新型管理模式.对企业的人力资源进行精细化管理,可以有效促进企业健康稳定的发展.

关键词

精细化管理/国企/人力资源管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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