人力资源管理2018，Issue(12) ：252-253.

某发电有限公司薪酬分配激励改进研究

刘波
人力资源管理2018，Issue(12) ：252-253.
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某发电有限公司薪酬分配激励改进研究

刘波1
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  • 1. 贵州北源电力股份有限公司
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摘要

本文通过对某发电公司公司当前的薪酬分配体系,找出制度中的缺失和不足.并根据薪酬激励的原则及方法,以体现薪酬分配公平性、提升技术技能高低的导向作用、充分发挥薪酬激励效果为目标,建立专业技能与管理并重的岗位薪点工资制薪酬分配体系,并为同行业相似情况的国有企业解决类似问题提供一定借鉴.

关键词

发电企业/薪酬激励/改进研究

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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