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某发电有限公司薪酬分配激励改进研究
某发电有限公司薪酬分配激励改进研究
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中文摘要：
本文通过对某发电公司公司当前的薪酬分配体系，找出制度中的缺失和不足。并根据薪酬激励的原则及方法，以体现薪酬分配公平性、提升技术技能高低的导向作用、充分发挥薪酬激励效果为目标，建立专业技能与管理并重的岗位薪点工资制薪酬分配体系，并为同行业相似情况的国有企业解决类似问题提供一定借鉴。
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作者：
刘波
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作者单位：
贵州北源电力股份有限公司
关键词：
发电企业
薪酬激励
改进研究
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
5
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