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基于90后员工特性的人才管理浅析
基于90后员工特性的人才管理浅析
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中文摘要：
90后新生代员工陆续登上职场的舞台，如何用好90后员工成为管理者遇到的新的挑战。该文从90后员工的职场特点入手，浅析了90后员工在职场中的特点，并结合90后员工特点对管理者提出了若干管理对策。
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作者：
陈菁
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作者单位：
福建中医药大学附属康复医院 福建省康复技术重点实验室
关键词：
90后员工
职场特点
管理对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
5
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