人力资源管理2018，Issue(12) ：255.

新劳动法实施后的企业人力资源管理方式分析

顷存高
人力资源管理2018，Issue(12) ：255.
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新劳动法实施后的企业人力资源管理方式分析

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作者信息

  • 1. 陕西延长石油巴拉素煤业有限公司人力资源部
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摘要

新劳动法的实施对企业传统人力资源管理模式发起了挑战,适应性大幅度减低.企业应结合新劳动法要求对现有人力资源管理模式进行改革,以确保劳动者权益及企业发展.本文对新劳动法实施后的企业人力资源管理相关内容进行了讨论,以供参考.

关键词

劳动法/人力资源/企业变革

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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