首页|基于需求特性的研发型企业技术员工激励策略分析

基于需求特性的研发型企业技术员工激励策略分析

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
研发型企业在制定技术员工的激励策略时,首先要考虑技术员工的特质和需求特性.与普通员工相比,技术员工具有专业性更强、价值贡献更大、可替代性更低的特质.在实现组织目标的过程中,技术员工更关注薪酬的完善程度以及公平性、工作自由度、职业成就感和自我成长.充分尊重技术员工的需求,从综合绩效、事业成长、工作环境方面构建多维度的激励策略,有助于改善研发型企业的激励效果.

庄玲玲

展开 >

中汽研(天津)汽车工程研究院有限公司

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
  • 1
  • 2