国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
浅析绩效工资视野下的高职院校教师管理制度
浅析绩效工资视野下的高职院校教师管理制度
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
随着高职院校逐渐进行绩效工资的改革，让高职院校在工资体系和管理体系上都出现了一定的变化。高职院校对教师队伍展开的管理也需要做出适应性改变。基于此，本文先是对实施绩效工资对于高职院校的意义做出了分析，然后对高职院校在绩效工资视野下展开的教师管理制度进行了研究分析，通过高职院校的管理，让教师队伍的工作积极性得到调动，让人才培养取得更好效果。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
杨瑛杰
展开 >
作者单位：
苏州工业园区职业技术学院
关键词：
绩效管理
高职院校
教师管理制度
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
维普
