人力资源管理2018，Issue(12) ：302-304.

应用型本科大学生实习失度对就业满意度影响分析──以经管类专业为例

魏锦鸣 王园园 刘子源 张璇 崔宏智 杨静
人力资源管理2018，Issue(12) ：302-304.
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应用型本科大学生实习失度对就业满意度影响分析──以经管类专业为例

魏锦鸣 1王园园 1刘子源 1张璇 1崔宏智 1杨静1
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作者信息

  • 1. 南京工程学院经济与管理学院
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摘要

本文将大学生实习过度和实习失度统称为实习失度.本文共回收231份问卷,其中以南京工程学院经济与管理学院的应届毕业生为例.作者运用科学统计和分析方法研究实习时长对就业满意度的影响,并建立数学模型,然而所得结论并未通过验证.因此,作者分析了此次研究的不严谨之处,同时,结合访谈报告,对后续的研究给出一定的建议.

关键词

实习失度/就业满意度/应用型本科

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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