人力资源管理2018，Issue(12) ：313-314.

民办高校人才流失原因及对策分析

胡薇
人力资源管理2018，Issue(12) ：313-314.
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民办高校人才流失原因及对策分析

胡薇1
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作者信息

  • 1. 四川文化艺术学院
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摘要

在当今日益激烈的竞争中,人才无疑成为了最重要的资源,高校担当着培养和输送人才的重任,同样高校也需要人才提升其核心竞争力.本文主要关注了民办高校人才流失的问题,以四川C学院为例,对其人才流失问题进行了分析和探讨,并根据其人才流失的原因,提出了加强学校外部环境建设、建立完善管理规章制度、建立科学薪酬分配制度、优化民办高校人才环境、引导正确价值观等对策建议,旨在为民办高校的可持续发展提供有益参考.

关键词

民办高校/人才流失/问题/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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