民办高校人才流失原因及对策分析

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中文摘要：在当今日益激烈的竞争中，人才无疑成为了最重要的资源，高校担当着培养和输送人才的重任，同样高校也需要人才提升其核心竞争力。本文主要关注了民办高校人才流失的问题，以四川C学院为例，对其人才流失问题进行了分析和探讨，并根据其人才流失的原因，提出了加强学校外部环境建设、建立完善管理规章制度、建立科学薪酬分配制度、优化民办高校人才环境、引导正确价值观等对策建议，旨在为民办高校的可持续发展提供有益参考。

作者：

胡薇

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作者单位：

四川文化艺术学院

关键词：

民办高校人才流失问题对策

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

参考文献量1