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医院文化在人力资源管理中的应用

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医院文化建设与人力资源管理两者属于相辅相成关系,前者可以为医务人员提供良好的工作环境和工作氛围,可以正确引导医务人员的价值观,后者则可以为前者提供创建革新支持.将前者在后者中的应用作为分析对象,相关人员需要了解前者对后者的作用,并基于此,制定应用方案和辅助设施,以使医院文化在人力资源管理中的应用效果更加显著.

王淑玲

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苏州市吴江区第一人民医院

医院文化 人力资源管理 应用

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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