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医改背景下医院薪酬激励的探讨
医改背景下医院薪酬激励的探讨
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中文摘要：
在医疗体制改革的背景下,医院要想跟上时代发展的步伐,就必须充分发挥人力资源的重要作用,在医院内部构建起一套科学合理、切实可行的薪酬激励策略,充分挖掘出各岗位人员的自身价值和内在潜力,为医院的健康发展做出积极的贡献.本文首先分析了现阶段医院薪酬激励激励管理工作中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施,希望能够为医院人力资源管理工作提供有价值的参考.
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作者：
黄振菊
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作者单位：
南通市第一人民医院
关键词：
医改背景下
医院薪酬激励
策略制定
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
3
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