人事档案管理是企业公共信息管理的重要组成部分,在企业可持续发展中重要的可记录资料中,人事档案具有关键性的可核查利用价值.记录着每个员工的个人身份、学习工作经历、政治面貌、奖惩以及各个阶段组织对自己的评价等等,是储备优秀人才、发掘人才、锻炼人才的重要记录,起凭证、依据和参考作用,对企业的长期稳定发展有着十分重要的意义.现实的工作当中,企业人事档案管理中对每位员工的公平中肯的记录,能客观真实的反应员工的发展情况,进一步激励员工自己认真完成工作不断积极向上进取,给企业、个人以及整个行业带来良好的作用.
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