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制造型企业员工满意度、组织承诺与离职意愿的相关性实证研究

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本研究在整理和总结了现有相关文献资料的基础上,以重庆某家制造型企业员工为对象,采用量化和质化相结合的研究方法,通过问卷调查、深度访谈等方式就工作满意度、组织承诺与离职意愿之间的关系进行了实证研究.

冯凤英、曾照三

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中冶赛迪集团有限公司监察部

中国邮政储蓄银行重庆分行财务部

工作满意度 组织承诺 离职意愿

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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