人力资源管理2018,Issue(12) :472-474.

500强比较视角下中国产业的大企业战略研究

周娟 弓利萍
人力资源管理2018,Issue(12) :472-474.

500强比较视角下中国产业的大企业战略研究

周娟 1弓利萍2
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作者信息

  • 1. 对外经济贸易大学保险学院/中国国际航空股份有限公司
  • 2. 中国国际航空股份有限公司
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摘要

500强企业是个重要的产业发展分析视角.本文基于中国和美国500强企业行业分布的趋势及对比分析,发现我国目前的产业结构总体特征和美国20世纪80年代相似,有制造业独大,地产、采掘业等资源型行业及金融等垄断性行业偏多等特征.金融、信息、健康等会是我国未来的主要的产业部门,但对于不同类型的产业,则应采取不同的产业组织和大企业战略:对公用事业,应促进少数大企业发展;对制造业、金融、零售等产业,应促进众多大企业发展;对专业与科技服务业、健康等产业,则是促进少量大企业和适度规模的专业化企业一起发展.

关键词

500强企业/产业部门/大企业政策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量3
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