人力资源管理2018，Issue(12) ：493-495.

社会公平与组织公平的差异性研究

陈志文 陶建宏
人力资源管理2018，Issue(12) ：493-495.
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社会公平与组织公平的差异性研究

陈志文 1陶建宏1
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  • 1. 陕西科技大学经济与管理学院
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摘要

公平问题一直以来都是理论研究和社会关注的焦点.本文在梳理已有研究文献的基础上,从拥有分配权力主体的差异、分配内容的差异、受分配主体投入内容的差异、分配基础和标准的差异、公平与效率的侧重要求差异等方面对社会公平与组织公平的差异性进行分析,基于此提出了提升社会公平和组织公平的相关建议.

关键词

社会公平/组织公平/差异性

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量41
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