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社会公平与组织公平的差异性研究
社会公平与组织公平的差异性研究
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中文摘要：
公平问题一直以来都是理论研究和社会关注的焦点.本文在梳理已有研究文献的基础上,从拥有分配权力主体的差异、分配内容的差异、受分配主体投入内容的差异、分配基础和标准的差异、公平与效率的侧重要求差异等方面对社会公平与组织公平的差异性进行分析,基于此提出了提升社会公平和组织公平的相关建议.
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作者：
陈志文、陶建宏
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作者单位：
陕西科技大学经济与管理学院
关键词：
社会公平
组织公平
差异性
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
41
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