人力资源管理2018，Issue(12) ：500-501.

基于人力资源视角的电网企业业务外包规范化管理研究

刘莉 叶凯 张立刚
人力资源管理2018，Issue(12) ：500-501.
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基于人力资源视角的电网企业业务外包规范化管理研究

刘莉 1叶凯 1张立刚1
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作者信息

  • 1. 国网安徽省电力有限公司人力资源部
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摘要

随着电网企业的快速发展和管理方式的变革,非核心业务外包已经成为企业降本增效的重要手段被广泛采用,对企业传统人力资源管理,如用工规划、人工成本管控、劳动用工风险等提出新的挑战.本文主要从人力资源管理的角度审视应如何规范业务外包管理,提出相应的管理措施,不断提高企业业务外包管理水平.

关键词

业务外包/人力资源管理/规范化

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
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