国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
党建在企业人力资源管理中的作用分析
党建在企业人力资源管理中的作用分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
随着近年来国有企业改革进程不断加快,如何实现企业安全高效、和谐共赢、科学发展成为国企不断追求的目标,强化国企党建工作实施,可将党组织模范作用予以充分发挥,也可指引国企在未来发展中始终保持正确方向.基于此,本文党建在企业人力资源管理中的作用进行分析,并对党建在企业人力资源管理中的应用设计提出几点建议,望借此推动国有企业长期高效、可持续发展.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
李芬
展开 >
作者单位：
中国中煤能源集团有限公司
关键词：
党建
企业
人力资源管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
被引量
5
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
维普
