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现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示
现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示
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中文摘要：
每个人都有自身的优点和缺点,如何扬长避短,在职场中发挥最大的优势和作用,需要人力资源的协调管理.本文对传统人事管理与现代人力资源管理的含义进行了简要的阐述.并将二者的相同点和不同点进行对比分析,从对比中获得了一些启示,希望对当代管理理论与管理实践的发展提供一些助益.
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作者：
臧惠玲
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作者单位：
烟台莱阳市体育发展中心
关键词：
现代人力资源管理
传统人事管理
比较
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
2
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