摘要
根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》,面向社会提供公益服务的事业单位,改革重点是创新体制机制,理顺同主管部门的关系,强化公益属性.一是去行政化,逐步推进管办分离.事业单位重在强化自身管理能力,提高服务质量和效率,满足人民群众的服务需求.二是去营利性,强化公益属性.公益属性是事业单位的本质属性,公益服务是事业单位的主要任务,人力资源管理是事业单位创新体制机制的重要内容,也是事业单位深化改革成功与否的关键因素,本文以交通行业安全通信保障单位为例,就如何加强基层公益性事业单位(主要是处级以下事业单位)人力资源管理,重点是加强人才队伍建设做粗浅思考.
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