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电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析

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绩效薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施,合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性,这样才能保证电力企业发展的可持续性.电力企业人力资源管理绩效薪酬探究意义长远,应当持续有效地推进其发展.

王杰飞

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国网浙江桐庐县供电有限公司

人力资源管理 电力企业 薪酬管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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