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鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进分析
鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进分析
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中文摘要：
人力资源绩效考核是国有企业人力资源管理的重要部分,通过在国有企业人力资源绩效考核中引入鲶鱼效应能够调动员工工作积极性以及提升员工工作效率.本文将以鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进作为出发点,对"鲶鱼效应"、"鲶鱼效应"在国有企业人力资源管理中的作用进行综合分析,以此提出合理的改进策略,促进国有企业人力资源绩效改进工作正常、稳定开展.
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作者：
郑涛
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作者单位：
四川省能投会东新能源开发有限公司
关键词：
鲶鱼效应
国有企业
人力资源
绩效考核
改进建议
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
1
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