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新形势下九江经开区中小型民营企业员工流失分析及应对策略

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当前人们对生活与工作的要求在不断提高,这导致中小型民营企业员工流失的现象比较严重.为适应新形势下的发展要求,民营企业要转变观念,建立完善的管理机制,吸收更多高质量的人才,加强员工培训,提高员工对企业的归属感,提高企业的竞争力,促进企业的长远发展.

张江

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九江职业技术学院

中小型民营企业 员工流失 应对策略

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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