人力资源管理2018，Issue(12) ：598.

构建电力企业员工绩效管理体系

刘健生
人力资源管理2018，Issue(12) ：598.
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构建电力企业员工绩效管理体系

刘健生1
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  • 1. 广东电网有限责任公司
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摘要

提高考核激励性是新形势下中央企业开展绩效管理的基本要求.近年来,企业对员工绩效考核管理模式实施专项优化和调整,其中对专业技术人员实施量化考核,对技能人员实施"工分计酬"考核,充分发挥出绩效考核的指挥棒作用和薪酬分配的杠杆作用,探索建立起一套行之有效的电力企业员工绩效管理体系.

关键词

电力企业/绩效管理/量化考核/工分计酬

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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