国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
构建电力企业员工绩效管理体系
构建电力企业员工绩效管理体系
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
提高考核激励性是新形势下中央企业开展绩效管理的基本要求.近年来,企业对员工绩效考核管理模式实施专项优化和调整,其中对专业技术人员实施量化考核,对技能人员实施"工分计酬"考核,充分发挥出绩效考核的指挥棒作用和薪酬分配的杠杆作用,探索建立起一套行之有效的电力企业员工绩效管理体系.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
刘健生
展开 >
作者单位：
广东电网有限责任公司
关键词：
电力企业
绩效管理
量化考核
工分计酬
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
NETL
NSTL
万方数据
维普
