电力企业员工"管理专家"职业发展通道探索

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中文摘要：随着新一轮的国家电力体制改革,电力企业作为改革的主体,要不断提升核心竞争力才能适应改革发展,因此电力企业对员工的能力要求也在不断提升.由于综合管理岗位人员只有升职这一单一的职业发展通道,许多员工职业发展受挫,工作积极性不断下降.本文结合电力企业实际,对员工职业发展通道进行深入研究,通过建立"管理专家"职业发展通道,为综合管理人员提供一个发挥技术专长的专家通道,不断激励员工的积极性和创造性,为企业发展提供人才保障,实现个人和企业的同步发展.

作者：

王荣

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作者单位：

广东电网有限责任公司教育培训评价中心

关键词：

电力企业专家职业发展

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

参考文献量2