论事业单位人力资源管理策略研究

陈亮 ¹柴媛媛 ¹李俊丽²

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作者信息

1. 安阳市人民公园
2. 安阳市道路绿化管理站
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摘要

随着社会的发展,事业单位的发展也有了很大的提高.作为"为人民服务"的窗口,事业单位中员工的服务意识是非常重要的.传统的人力资源管理模式往往忽略对员工服务意识的考核和评价,缺乏相应的奖励制度,不利于事业单位服务的发展,也不利于事业单位的服务口碑,不利于社会建设和发展,我们要正视管理中出现的问题,督促员工进行自我反省,对于工作中的不足进行改进,提高自己的工作效率和积极性.

关键词

事业单位/人力资源/管理策略研究

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量3

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