企业人力资源薪酬管理中存在的问题及对策

薛云龙¹

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1. 河南能源永煤公司城郊煤矿
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摘要

近年来,我国各省市为了实现更好的地域发展,在采取各种措施招揽人才,对于企业来说,人才及人才的充分、科学地运用同样重要,合理的薪酬管理能够对员工产生正向的激励作用,在企业内部营造积极竞争的氛围,同时也充分激发了员工的能动性和创新力.但是在一些中小型企业,由于缺乏健全的薪酬管理制度,导致薪酬管理的实际价值没有得到体现,反而因为分配不公平导致了优秀人才的流失.因此,企业必须要分析当前人力资源薪酬管理中问题的具体表现和形成原因,进而采取有效的解决对策,吸引并留住人才.

关键词

人力资源/薪酬管理/问题/解决措施

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量2

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