人力资源管理2018，Issue(12) ：628.

浅析新形势下国有煤炭企业人才流失的原因与对策

程璐
人力资源管理2018，Issue(12) ：628.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

浅析新形势下国有煤炭企业人才流失的原因与对策

程璐1
扫码查看

作者信息

  • 1. 山西潞安矿业(集团)有限责任公司
  • 折叠

摘要

在新形势下,煤炭行业形势急转直下,由于国有煤炭企业受各种因素的影响,导致企业在市场经济大潮的冲击下,煤矿企业出现严重的人才流失问题,这个问题是现阶段国有煤炭企业急需解决的问题,只有解决这个问题,才能推动国有煤炭企业的发展.本文主要分析了新形势下造成国有煤炭企业人才流失的主要原因,并提出了一些针对性地解决对策,希望为国有煤炭企业的持续稳定健康发展奠定坚实基础.

关键词

国有煤炭企业,人才流失/原因/解决策略

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
段落导航相关论文