摘要
作为高等教育大众化发展的产物,独立学院从创办之日起,教师队伍建设就是困扰其发展的"软肋".论文在文献研究和实证研究的基础上,客观分析了独立学院教师队伍建设存在的诸多问题:教师队伍不稳定、教师结构失衡、数量不足、高层次人才引进比较困难以及薪酬制度和评价体系还不完善等问题.问题的呈现以及对发展现状的探索有利于独立学院尽快找到应对之策,从而尽快建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍,以保障和提高教育教学质量.
基金项目
河南大学民生学院教育教学改革研究项目资助计划(MSJG2017054)
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