人文之友2020，Issue(5) ：64-66.

"人岗匹配"理论下义乌市跨境电商企业解决人才流失问题的有效路径研究

任昕
人文之友2020，Issue(5) ：64-66.
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"人岗匹配"理论下义乌市跨境电商企业解决人才流失问题的有效路径研究

任昕1
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作者信息

  • 1. 浙江广厦建设职业技术学院(本科),浙江 金华 322100
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摘要

通过深度访谈和问卷调查,发现义乌市跨境电商产业发展迅速,但是也存在着跨境电商人才流失严重的问题.人才流失对义乌市跨境电商企业尤其是小微企业打击严重.针对义乌市人才流失的现状,本文结合"人岗匹配"理论分析其原因,从企业和高校两方面探讨了解决人才流失问题的有效路径.

关键词

人岗匹配/跨境电商/人才流失/有效路径

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基金项目

2018年浙江省教育厅课题(FG2018210)

出版年

2020
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ISSN：
参考文献量3
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