人文之友2020，Issue(8) ：56.

人力资源激励机制研究

任美娟
人文之友2020，Issue(8) ：56.
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人力资源激励机制研究

任美娟1
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作者信息

  • 1. 安徽省芜湖市无为市人民医院,安徽 无为 238300
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摘要

人力资源是医院最重要的资源,也决定着医院未来的发展方向和医疗质量.我国公立医院如何进行有效的人力资源管理已经成为重要研究内容,而激励机制又是人力资源管理的重要分支,公立医院建立有效的激励机制可切实增强综合竞争力,以此实现公立的持续健康发展.

关键词

公立医院/人力资源/激励机制/医务人员

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出版年

2020
人文之友

人文之友

ISSN：
被引量1
参考文献量3
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