大数据背景下人事档案管理分析

唐燕¹

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作者信息

1. 广西省桂林市低收入家庭核对中心,广西桂林 541000
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摘要

人事档案是人事管理公共政策的基本工具.它不仅是衡量一名员工综合素质的重要依据,而且关系到人事工作的合理性、科学性和公平性.在全球信息化浪潮中,信息技术逐渐应用于人事档案管理领域,在一定程度上激发了人事档案管理的活力,减轻了管理者的负担.总体来看,我国人事档案信息化建设缓慢,管理模式和内容存在一些脱节的地方,不利于人事工作的科学发展.本文以大数据时代为背景,分析了企事业单位人事档案管理的现状,重点阐述了加强数字化人事档案管理的具体措施,为人事档案管理人员提供参考.

关键词

大数据/人事档案管理/数字化

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出版年

2020

人文之友

ISSN：

参考文献量4

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