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人文之友
2020,
Issue
(14) :
83.
人力资源管理在国有企业转型升级中的重要性探讨
彭超
人文之友
2020,
Issue
(14) :
83.
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人力资源管理在国有企业转型升级中的重要性探讨
彭超
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作者信息
1.
广西糖业集团有限公司,广西 南宁 530000
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摘要
为促进国有企业转型升级,本文对人力资源管理在其中的重要性进行了探讨.文章首先对其重要性进行了分析,其次,重点从利用不同类型的人才、以文化创新带动人力资源管理、坚持以人为本的基本原则、充分利用新型管理手段四方面出发,对重要性的发挥方法进行了研究,希望能够为有关人员提供参考.
关键词
人力资源管理
/
国有企业
/
转型升级
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出版年
2020
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