江苏省射阳县人民医院高级职称竞聘工作的实践与体会

姚燕¹

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作者信息

1. 射阳县人民医院,江苏盐城 224300
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摘要

高级职称聘任是医院专业技术人员密切关注的一个热点问题,也是医院人事部门的工作重点.本院2014年实施制定的职称竞聘管理制度,尝试针对不同专业进行分区,科学设岗,细化量化考评指标,坚持全程公开透明,取得了较为良好的效果和引导作用.同时也存在技能考核未能完全细化量化,对科研的引导仍未达到转化医学的要求等一些需持续改进之处.

关键词

基层医院/高级职称/竞聘/体会

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出版年

2020

人文之友

ISSN：

参考文献量1

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