绩效评价在人力资源管理中的作用

赵丹¹

扫码查看

作者信息

1. 河南省漯河市舞阳县人力资源和社会保障局,河南舞阳 462400
折叠

摘要

我国经济体制改革以来,国有企业得到较快发展,其中人力资源在企业发展期间发挥着较为重要作用,为了促进企业较快发展,需要对人力资源实施全面管理.在人力资源管理中,绩效评价在其中扮演着较为重要的角色,根据工作人员工作表现进行全面考核,在考核期间需要根据考核要求,把员工表现与成就的核定评价放在首位,以此完善绩效管理体系构架,这在较大程度上可提升工作人员工作积极性,以此为企业的发展奠定良好的基础.

关键词

绩效评价/人力资源管理/作用

引用本文复制引用

出版年

2020

人文之友

ISSN：

参考文献量2

段落导航