探析事业单位人事档案管理存在的问题及对策

王颖聪¹

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作者信息

1. 哈尔滨市巴彦县劳动人事争议仲裁院,黑龙江哈尔滨 151800
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摘要

人事档案承载着重要的人才信息,是事业单位了解人才情况最基本、最主要的依据.利用档案信息,可以清楚准确地了解一个人的基本信息和综合素质,人事档案管理工作影响着事业单位人力资源分配和对员工的评价,甚至影响着事业单位未来的发展.科学管理人事档案,是发现人才、识别人才、培养人才、使用和管理人才的重要手段,对培养和开发人才具有重要价值和意义.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对事业单位人事档案管理存在的问题及对策提出了一些建议,以供参考.

关键词

事业单位/人事档案管理/存在的问题/对策

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出版年

2020

人文之友

ISSN：

参考文献量1

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