摘要
人事档案管理是为记录机关企事业单位真实信息与保存从业人员资料而进行的,个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况记录均可作为历史材料归档管理,因此,人事档案管理是机关企事业单位人事管理工作中的重要组成部分.随着信息时代的到来,各个领域都在步入信息时代的建设中,在人事档案管理工作中也应该顺应新时代的脚步进入信息化建设发展,尤其是各级公共就业、人才服务机构,更应加快推进"互联网+公共服务",运用大数据等新技术,打破档案信息孤岛,强化部门内外信息共享,推动协同联动,"让数据多跑路,群众少跑腿",提升档案管理服务整体效能.
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