随着社会的不断发展，全球化进程日益加快，当前综合国力的竞争其实就是人才的竞争，企业要想在市场经济中立于不败之地，就必须提升人才的质量，人才不仅是国家发展的基石，也是企业生存和发展的重要保障，因此应该重视人才的发展质量。尤其是目前国家推行"放管服"政策，在这一政策下自主评价模式在企业中占据了重要的地位，人才的发展和评价企业起到了决定性的作用，在此背景下，企业能够根据自身的发展情况和对于人才的需求对员工进行有针对性的技能培训和自主评价，增强企业发现和培养人才的能力。本文首先分析了加强在自主评价模式下，加强企业职工技能培训的必要性，其次分析了当前我国高质量技能培训中存在的问题，最后分析了自主评价模式下企业员工高质量技能培训对策，以期完善企业的自主评价模式和企业员工的高质量技能培训体系。
NETL
NSTL
万方数据
