国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新发展理念下高职院校领导干部考核指标体系改革探索——以内蒙古建筑职业技术学院为例
新发展理念下高职院校领导干部考核指标体系改革探索——以内蒙古建筑职业技术学院为例
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要:
《关于改进推动高质量发展的政绩考核通知》是贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措,是组织工作向中心聚焦,朝大局聚力的重要体现,对于引导高职教育贯彻新发展理念,推动高质量发展具有重要作用。制定导向鲜明、系统完备、科学有效、简便易行的考核指标体系,对于激励干部贯彻落实新发展理念,提振干事创业的主动性和积极性尤为重要。本文打破原有考核指标体系建构逻辑,以新发展理念为指引,从考核框架建构、指标设定方式、考核机制建立三个方面提出可行性改革路径,为高职院校领导班子和领导干部考核提供经验借鉴。
收起全部
展开查看外文信息
作者:
王瑶
展开 >
作者单位:
内蒙古建筑职业技术学院党委组织部,内蒙古 呼和浩特 010070
关键词:
考核指标
构建原则
改革路径
基金:
内蒙古建筑职业技术学院"双高计划
项目编号:
DJ2021
出版年:
2021
人文之友
人文之友
ISSN:
年,卷(期):
2021.
(20)
参考文献量
3