随着市场经济体制的逐步完善和企业经营机制的转换，随着企业转型升级的步伐加快，职工的思想也日趋活跃，他们越来越追求实现自我价值的个性化，加上一些基层管理人员工作方法简单、能力素质有限，造成基层党建思想政治工作与生产经营脱节，致使部分职工思想上产生了对企业发展前景与个人前途的种种疑虑和怀疑。针对这些新情况、新苗头、新问题，作为党建前沿阵地的基层党组织既不能轻易回避，也不能简单粗暴的应付了事，而是要增强思想政治工作的时代感、紧迫感、责任感，要主动并有针对性的把这些复杂多变的思想加以归拢分类，以积极和善意的态度加强调查研究，探索和寻求解决问题的有效方法。只有把职工的思想统一起来，才能达到凝聚力量、解惑释疑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的目的，才能更好地服务于企业转型升级大局。
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