关于领导力与员工行为本土化研究的新思考——《中国本土情境下的领导力与员工行为研究与实践》书评

张志宏¹

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作者信息

1. 郑州航空工业管理学院民航学院,河南郑州 450015
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摘要

本文对《中国本土情境下的领导力与员工行为研究与实践》一书进行了理论和现实意义的分析和点评.理论意义有两点:首先,国际化视野下探索本土化领导风格理论的有效性并进行比较分析;其次,提出并构建了费德勒情境下挑战性组织公民行为作用机制理论研究的模型框架.现实意义分为两点:首先,从组织行为学的角度对区域人力资源管理创新进行的富有成效的探索;其次,在研究上体现出学术研究特有的严谨清晰的逻辑层次和科学规范的研究范式.最后,指出该书是深入研究东北人力资源管理创新问题的一部力作.

关键词

书评/组织行为/领导力/《中国本土情境下的领导力与员工行为研究与实践》

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出版年

2021

人文之友

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