试论人力资源管理中劳动争议的处理

闫冰¹

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作者信息

1. 山东省招远市环境卫生管理中心,山东招远 265400
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摘要

人力资源管理是企业能够可持续发展的重要保证,不仅能有效提高企业在市场上核心竞争力,还能提高企业自身的管理能力.企业在发展的过程中,难免会产生劳动争议问题,基于此,本文对人力资源管理中劳动争议的处理进行探讨,充分分析人力资源管理过程中产生劳动争议的原因,并采取依法签订劳动合同、完善档案管理制度、建立劳动争议预防机制等措施,意在全面提高劳动争议的处理效率,保证企业的稳定发展.

关键词

人力资源/人力资源管理/劳动争议

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出版年

2021

人文之友

ISSN：

参考文献量4

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