试论人力资源管理中劳动争议的处理

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中文摘要：人力资源管理是企业能够可持续发展的重要保证,不仅能有效提高企业在市场上核心竞争力,还能提高企业自身的管理能力.企业在发展的过程中,难免会产生劳动争议问题,基于此,本文对人力资源管理中劳动争议的处理进行探讨,充分分析人力资源管理过程中产生劳动争议的原因,并采取依法签订劳动合同、完善档案管理制度、建立劳动争议预防机制等措施,意在全面提高劳动争议的处理效率,保证企业的稳定发展.

作者：

闫冰

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作者单位：

山东省招远市环境卫生管理中心,山东招远 265400

关键词：

人力资源人力资源管理劳动争议

出版年：

2021

人文之友

ISSN：

年,卷(期)：2021.(22)

参考文献量4