高校本身的管理方式较为特殊,既开放又封闭,在市场经济转型以及人事改革的大环境之下,高校人才的流动较为频繁,随之所出现的各种"弃档"、"人档分离"等情况越来越常见,这就会为高校人事档案管理工作增加了一定的难度.而目前,我国已经进入到了大数据时代,大数据技术在高校发展过程中的应用在一定程度上减小了人事档案管理工作的难度.得益于大数据技术的优势,当前高校人事档案管理已经逐渐向着数字化管理的方向发展,不仅有效降低了管理工作的难度,同时也让整个管理效率和质量得到了有效提升.基于此,本文将简单分析大数据时代下高校人事档案管理的数字化发展,旨在为提升高校人事档案管理的综合效果提供有效参考.
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