生产力研究2024，Issue(4) ：144-148.

高管团队特征对企业绩效影响研究综述

彭英 王星然 孙大媛
生产力研究2024，Issue(4) ：144-148.
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高管团队特征对企业绩效影响研究综述

彭英 1王星然 2孙大媛2
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作者信息

  • 1. 南京邮电大学 管理学院,江苏 南京 210003;南京邮电大学 国际电联经济和政策问题研究中心,江苏 南京 210003
  • 2. 南京邮电大学 管理学院,江苏 南京 210003
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摘要

高管团队是一群对公司运作具有决策权和控制力的高级管理人员.高管团队的背景特征和技能水平是企业战略决策的重要组成部分,是构建企业核心竞争力和实现企业可持续发展的重要因素,因此高管团队特征对企业绩效的影响成为企业人力资本领域的核心议题.文章以高管团队的同质性和异质性特征为中心,构建逻辑框架,从现有理论和实证结果出发,分别梳理同质性特征与异质性特征对企业绩效的影响,以期进一步为我国上市公司高管团队的构建提供理论借鉴.

关键词

高管团队特征/企业绩效/公司治理

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基金项目

国家社会科学基金(19FGLB017)

江苏省社会科学基金(18HQ009)

出版年

2024
生产力研究
中国生产力学会 山西省生产力学会

生产力研究

CHSSCD
影响因子：0.492
ISSN：1004-2768
参考文献量27
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