平台型领导对研发人员越轨创新的影响研究

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万方数据
维普

中文摘要：平台型领导是一种新型领导模式,对员工的行为有重要影响.文章基于三元交互理论和资源保存理论,构建了一个有调节的中介模型来研究平台型领导对研发人员越轨创新行为的影响.此次共收集到 339 名研发人员有效数据,通过数据分析得到如下结论:平台型领导对研发人员越轨创新行为具有显著正向影响;心理可得性在平台型领导与研发人员越轨创新行为之间的关系中起中介作用;平台型领导对研发人员越轨创新行为的直接效应受到独特性需求的正向调节;心理可得性在其间的中介作用受到独特性需求的负向调节.研究结论为企业管理者有效调控研发人员越轨创新行为提供了参考.

作者：

马金平、邢浩、郭朝晖

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作者单位：

武汉科技大学管理学院,湖北武汉 430070

关键词：

平台型领导越轨创新心理可得性独特性需求研发人员

出版年：

2024

生产力研究

中国生产力学会山西省生产力学会

生产力研究

CHSSCD

影响因子：0.492

ISSN：1004-2768

年,卷(期)：2024.(9)