生产力研究2024，Issue(11) ：99-103.

情绪智力对团队绩效的影响研究:工作满意度的中介作用

黄睿轩 孙友然 王佳乐 张苏蒙
生产力研究2024，Issue(11) ：99-103.
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情绪智力对团队绩效的影响研究:工作满意度的中介作用

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作者信息

  • 1. 南京邮电大学管理学院,江苏南京 210003
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摘要

团队合作的工作形式现已普及,其独特优势也日益凸显,如何提高团队绩效成为企业面临的一大考验.基于相关理论与已有研究成果,通过对181名员工的调查数据进行实证分析,引入工作满意度作为中介变量,探讨了情绪智力对团队绩效的影响路径与机制.研究结果表明:情绪智力对团队绩效有显著正向影响,工作满意度在情绪智力和团队绩效间起到显著的中介作用.最后,根据研究结论为管理者提高团队绩效提出对策建议.

关键词

情绪智力/团队绩效/工作满意度/中介作用

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出版年

2024
生产力研究
中国生产力学会 山西省生产力学会

生产力研究

CHSSCD
影响因子：0.492
ISSN：1004-2768
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