情绪智力对团队绩效的影响研究:工作满意度的中介作用

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万方数据

中文摘要：团队合作的工作形式现已普及,其独特优势也日益凸显,如何提高团队绩效成为企业面临的一大考验.基于相关理论与已有研究成果,通过对181名员工的调查数据进行实证分析,引入工作满意度作为中介变量,探讨了情绪智力对团队绩效的影响路径与机制.研究结果表明:情绪智力对团队绩效有显著正向影响,工作满意度在情绪智力和团队绩效间起到显著的中介作用.最后,根据研究结论为管理者提高团队绩效提出对策建议.

作者：

黄睿轩、孙友然、王佳乐、张苏蒙

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作者单位：

南京邮电大学管理学院,江苏南京 210003

关键词：

情绪智力团队绩效工作满意度中介作用

出版年：

2024

生产力研究

中国生产力学会山西省生产力学会

生产力研究

CHSSCD

影响因子：0.492

ISSN：1004-2768

年,卷(期)：2024.(11)