公益二类事业单位绩效考核的思考

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中文摘要：做好事业单位的绩效考核工作,是推进事业单位用人机制的一项重大举措,也是提高事业单位经营效益、提高工作质量的有效途径.绩效考核涉及到全体职工的权益,对职工的职业生涯规划与发展都有着重要的意义.因此,对于绩效考核,需给予高度重视,才能持续地激发职工的工作积极性和创新能力,进而形成高质量的业绩,推动单位高质量发展.文章基于公益二类事业单位特点,对其绩效考核现状及存在的一些关键问题进行了剖析,提出了相应的建议,以供参考.

作者：

王娜

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作者单位：

四川省水利科学研究院,成都 610072

关键词：

公益二类事业单位绩效考核

出版年：

2024

四川水利

四川省水利科学研究院

四川水利

影响因子：0.221

ISSN：

年,卷(期)：2024.45(2)

参考文献量4