文章以 2018-2023 年WOS数据库和CSSCI数据库员工激励主题论文为样本，通过CiteSpace软件分析国内外员工激励问题现状，并构建国内外员工激励的前沿研究的共现词网络。研究结果表明:(1)1998-2023 年，国内外文献发文量稳步增长，国内文献发文数量多于国外;(2)国内外均未形成核心作者群，多为独立研究;(3)国外机构已形成网状合作集群，国内机构间尚未形成紧密合作;(4)全球合作网络中中国发文人数最多;(5)国内外研究侧重点不同，国外强调研究视角，国内侧重方式探索。文章基于研究结果提出未来要重视协同激励研究、深化制造型企业研究以及推进新兴技术对员工激励研究的展望。
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