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企业薪酬管理体系改革面临的困境与突破
企业薪酬管理体系改革面临的困境与突破
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中文摘要：
随着企业管理的不断发展和改革，企业薪酬管理体系改革是企业内部管理的重要内容。需要企业在薪酬管理中优化人力资源配置，发挥出企业的竞争优势，促进企业在市场经济中可持续发展。在企业转型的过程中，做好企业薪酬管理体系改革，调整企业内部管理结构，优化企业资源的配置，是企业转型管理中需要面临的重要问题。因此，本文就企业薪酬管理体系改革面临的困境展开分析，以探究企业薪酬管理体系改革的策略。
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作者：
黄宴慧
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作者单位：
郑州工商学院
关键词：
企业薪酬管理
薪酬体制
人力资源
出版年：
2025
商场现代化
中商科学技术信息研究所
商场现代化
影响因子：
0.272
ISSN：
1006-3102
年,卷(期)：
2025.
(3)
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