摘要
中国正处于人口流动数量增加、规模扩大和流动时间逐渐延长时期.流动人口就业质量事关其能否在流入地立足及家庭生存发展,也影响我国劳动力资源的合理配置.基于2016年全国流动人口动态监测数据,运用OLS回归,从家庭随迁和居留意愿视角,对流动人口就业质量的影响因素进行实证分析.发现,二者对于流动人口就业质量均有显著影响,家庭随迁规模扩大会降低其就业质量,而长期居留意愿则会促进就业质量提高.同时,流动人口的性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、户籍、流动区域、流动时间等个体和流动特征也对其就业质量产生影响.
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